Трудоустройство сотрудника
При трудоустройстве работника одним из обязательных документов является трудовой договор. Согласно этому документу сотрудник должен выполнить все свои трудовые обязательства, которые предусмотрены договором.
Для оформления трудового договора необходимо запросить у сотрудника следующий перечень документов:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- ИНН;
- СНИЛС;
- 2-НДФЛ с предыдущего места работы;
- Справку о доходах сотрудника за предыдущие два года;
- Трудовую книжку;
- Документ об образовании (при оформлении на работу, которая требует специальных знаний);
- Заявление о приеме на работу (заполняется от руки).
Трудовой договор составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сотрудником и работодателем. После подписания договора работодателю необходимо оформить приказ о приеме на работу (унифицированная форма № Т-1).
Наша компания возьмет на себя организацию ведения кадрового учета. Кроме того, мы дадим любые консультации по вопросам делопроизводства и трудоустроуства сотрудника.
Обращайтесь к нам, мы ВАМ обязательно поможем!