Зарплата и кадровое делопроизводство
Кадровый учет – это сбор и систематизация сведений о сотрудниках компании и ведение документооборота, связанного с движением кадров.
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации все компании вне зависимости от организационно-правовой формы обязаны вести кадровое делопроизводство.
Трудовым Кодексом Российской Федерации установлен реестр документов, который обязателен для любой организации. Минимальный пакет документов для кадрового учета предусматривает наличие:
- Положения об оплате труда;
- Коллективного договора;
- Положения о предоставлении отпусков;
- Графика отпусков;
- Штатного расписания.
Более подробная информация о трудойстройстве сотрудников и кадровом учете содержится в следующих разделах: